喜茶兼职有什么项目啊“喜茶兼职有哪些岗位？招聘项目+申请攻略☕揭秘”
用户投稿🥤喜茶兼职全攻略：从新手小白到副业达人的进阶之路
一、喜茶兼职岗位大揭秘
喜茶作为新茶饮行业的顶流，兼职岗位设置既保留传统零售基因又融入互联网特色。根据门店类型不同，岗位大致可分为四类：
| 岗位类型 | 核心职责 | 适合人群 | 技能要求 |
|---|---|---|---|
| 门店运营岗 | 点单/收银/饮品制作/清洁 | 学生/在职者 | 基础服务意识 |
| 线上运营岗 | 社群维护/直播辅助/短视频剪辑 | 自媒体玩家/电商从业者 | PS/PR/剪映等软件操作 |
| 配送协调岗 | 外卖平台对接/订单分拣/骑手调度 | 物流专业学生/电动车用户 | 基础Excel操作 |
| 活动执行岗 | 主题店布置/新品推广/粉丝互动 | 设计专业/活动策划爱好者 | CAD/PS/现场执行能力 |
常见问题Q&A
Q：喜茶兼职有什么项目啊？
A：主要分为门店服务、线上运营、物流配送、活动策划四大类，具体要看门店定位。比如黑金店会更需要高端服务人员，GO店则侧重数字化运营。
二、薪资架构与福利体系
喜茶的薪酬体系采用"基础工资+绩效奖金+产品福利"组合模式，不同城市存在差异：
一线城市（北京/上海）示例
| 岗位 | 时薪范围 | 月度奖励 | 隐藏福利 |
|-------------------|-------------|--------------------|------------------------|
| 门店店员 | 25-35元 | 差评少于3次+200元 | 员工券×5张/月 |
| 外卖骑手协调员 | 28-40元 | 准时率达标+300元 | 免费员工餐 |
| 社群运营助理 | 30-50元 | 粉丝增长10%+500元 | 新品优先体验权 |
薪资发放玄机
① 夜间补贴：22:00后工作每小时+3元
② 节假日三倍工资（春节/国庆等）
③ 晋升奖励：店长推荐晋升可获800元奖金
三、应聘流程详解
从投递到上岗需经历五重关卡，整体淘汰率约30%：
线上初筛
- 通过微信小程序填写简历
- 性格测试（服务型/执行型人才更受青睐）
- 基础题考核：喜茶菜单记忆/价格体系
到店试工
- 3小时实操考核（制冰量把控/出杯速度）
- 神秘顾客测试（占评分权重40%）
- 应急处理演练（客诉/设备故障）
岗前培训
- 7天线上课程（含食品安全认证考试）
- 3天门店老带新（学习黄金比例调配）
- 通关考核：30秒内完成标准饮品制作
面试技巧
✔️提前熟悉当季新品配方（如春不晚=绿茶+黄柚丁+脆波波）
✔️准备3个应对难缠客户的案例（参考海底捞服务标准）
✔️展示社交媒体活跃度（抖音/小红书粉丝量加分项）
四、进阶发展路径
优秀兼职员工可沿着双通道晋升：
管理通道
见习店员→值班主管→储备店长→区域督导
▶️关键指标：月度损耗率＜2%，好评率＞98%
技术通道
普通店员→咖啡师→产品研发助理→供应链管培生
▶️核心能力：掌握所有原料特性，能设计季节性配方
斜杠发展
✅门店员工+线上点评官（负责大众点评回复）
✅骑手协调员+社区团购团长（利用配送资源）
✅活动执行+直播场控（参与品牌抖音直播）
五、避坑指南与收益最大化
常见误区提醒
❌不要同时应聘多家奶茶店（系统会关联身份证信息）
❌高峰期勿频繁请假（影响晋升评分）
❌私下售卖员工券（违约需赔三倍券面值）
收益倍增技巧
💡开通美团/饿了么骑手账号接顺路单
💡参与新品试吃会拍摄素材变现（供稿小红书）
💡收集顾客反馈换取优化建议奖（每条5-20元）
Q&A时间
Q：喜茶兼职会影响学业吗？
A：建议选择周末/晚班岗位，很多高校门店会优先排课余时间班表，还能积累创业人脉资源哦！💪
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