hr副业可以做什么兼职““HR副业如何变现？💼 零成本开启5大高薪兼职途径！””
用户投稿😎宝子们，今天咱来唠唠 HR 能干啥兼职副业。咱 HR 天天跟人打交道，这技能可不能浪费，搞点副业说不定还能让自己小金库鼓起来，生活更滋润！
一、招聘类副业
👉咱 HR 最拿手的就是招人啦，这可是天然优势。有些公司急招人，又不想走常规招聘流程，这时候咱的机会就来了。比如说一些中小创业公司，它们没啥专业 HR，你就可以帮它们代招。
🧐咋操作呢？先在网上挂自己的联系方式，像在招聘网站留个言，或者在 HR 相关的论坛、群里发发广告。等有公司找上门，你就跟它们沟通招聘需求，是招啥岗位，要啥经验，薪资范围啥的。然后利用自己平时积累的招聘渠道，啥招聘网站、社交媒体、人才市场，帮忙把信息发出去。每成功招到一个人，公司给你一笔中介费，一般这人一个月薪资的 20% - 30%左右，要是招个月薪 1 万的，你就能拿 2000 - 3000，挺香吧！
🌟不过要注意哦，得跟公司签好协议，把双方权利义务写清楚，别到时候扯皮。还有，别给自己主业公司挖墙脚，这可不好。
二、职业规划咨询
🤗咱 HR 天天面试，对各个岗位了解得多，职业规划也能整一波。有些人工作几年迷茫了，不知道自己该干啥，这时候你就可以给他们指条道。
😜咋开始呢？先在朋友圈、微博啥的分享一些职业规划的小知识、小案例，吸引潜在客户。再搞个简单的问卷调查，了解他们的基本情况，像工作年限、行业、目前困惑啥的。然后根据这些，给他们一对一咨询，分析他们的优势劣势，适合啥行业岗位，怎么提升自己。收费的话，一次咨询 200 - 500 元不等，看你名气和水平。
😕有人问了：“我没专业证书，能做职业规划吗？”其实不一定非要证，你经验丰富，能给出实用建议就行。要是能考个相关证书，像 CCDM 国际职业规划师，那可信度更高，收费也能往上提提。
三、简历优化服务
👀每天看那么多简历，咱最清楚啥简历受欢迎。很多人投简历石沉大海，就是简历写得不行。你就可以帮他们改简历。
📋咋干？在网上开个小店，或者在闲鱼挂个商品，写明白提供简历优化服务。客户下单后，让他们把简历发过来，你从格式、内容、关键词各方面下手。格式要简洁美观，内容突出重点，把工作成果量化，再根据应聘岗位加关键词。一般一份简历优化收费 100 - 300 元，改得好，客户满意，还会给你介绍生意。
🤔“简历优化有啥技巧吗？”当然有！比如针对不同岗位定制简历，应聘销售就突出业绩，应聘技术就强调项目经验。还有，别写错别字，语句通顺，这基本要求得做到。
四、企业内训师
📚有些企业想给员工搞培训，又不想请外面贵的老师，咱 HR 就可以去兼职。像一些小公司，员工不多，对培训要求没那么高，咱就能顶上。
🤩咋接活儿呢？联系一些企业管理咨询公司，或者直接在企业服务平台注册，表明自己能提供内训服务。培训内容可以是新员工入职培训、沟通技巧、团队协作这些。费用一场 1000 - 3000 元，看你讲得咋样，课时一般半天到一天。
😉“我没培训经验咋办？”一开始没经验没关系，可以先在一些小圈子免费试讲，练练胆，收集反馈。也可以网上学学培训技巧，看看相关书籍视频，慢慢就有底气了。
五、人力资源自媒体
📱现在自媒体多火啊，咱 HR 也有料可爆。分享 HR 日常、职场故事、招聘技巧、员工管理心得，吸粉妥妥的。
🎥咋做呢？选个平台，抖音、小红书、公众号都行。刚开始别急着发财，先输出有价值的内容。比如在抖音拍短剧，演面试场景，教面试技巧；小红书写图文，分享职场穿搭、办公好物；公众号发深度文章，分析人力资源趋势。粉丝多了，就可以接广告，卖课程，带货人力资源相关书籍、工具啥的。广告一条几百到几千，课程一门几十到几百，看粉丝量和粘性。
😕“自媒体咋快速涨粉？”没捷径，得多发优质内容，跟粉丝互动，参加平台活动。也别光模仿别人，得有自己的风格，幽默、专业、亲民，选一个路线走下去。
六、猎头顾问
🤑猎头这行大家都知道赚钱多，咱 HR 有资源有经验，试试兼职猎头也不错。主要帮一些高端岗位招人，像互联网公司的技术总监、金融行业的基金经理啥的。
📊咋入行？先联系猎头公司，看能不能挂靠，借他们平台和资源。自己也得积累人脉，参加行业活动，加一些高端人才和企业家微信。做成一单，提成一般是岗位年薪的 15% - 30%，要是年薪百万的岗位，提成十几万不是梦。
😖“猎头顾问要啥条件？”除了人脉，还得对行业了解深，能精准匹配人才和岗位。口才也得好，跟候选人和企业沟通都得顺畅。平时多关注行业动态，参加培训提升自己。
七、人力资源管理咨询
🤔有些企业人力资源管理乱糟糟，想找个专家给看看。咱 HR 经验丰富，就能接这活。比如帮企业优化招聘流程、设计绩效考核制度、搞薪酬调研啥的。
📄咋开展？先做个案分析，在网上发发自己做过的成功案例，展示能力。有企业找上门，先去调研，了解他们问题，出方案，再实施跟踪。收费看项目大小，小项目几万，大项目几十万都有可能。
🌟“咨询项目咋找？”多参加企业论坛、商会活动，跟企业老板交流，让他们知道你有这本事。也可以跟其他咨询公司合作，分包项目。
八、在线课程开发与销售
🎯把自己 HR 知识做成课程，放网上卖。比如讲面试技巧、Excel 在 HR 中的应用、劳动法实务啥的。
💻咋弄？先选个主题，写大纲，录视频，剪辑配音，再上传到知识付费平台，像腾讯课堂、网易云课堂。课程定价根据内容和时长，39 - 99 元比较多。平台会抽成，一般 20% - 50%，剩下的就是你的。
😕“课程咋推广？”平台有流量扶持，但自己也得努力。在社交媒体宣传，给学员优惠码，让他们帮忙推荐。课程质量是关键，内容实用，讲解清楚，才会有回头客。
九、职场社群运营
👥建个职场社群，把同行、求职者、企业主拉进来，大家交流分享。你可以当群主，组织活动，分享干货，慢慢就有影响力。
💬咋赚钱？可以在群里推一些付费服务，像前面说的职业规划、简历优化。也可以跟企业合作，在群里发招聘信息，收服务费。还可以搞会员制，会员享受专属资料、答疑服务啥的，年费 199 - 599 元。
🌟“社群咋活跃？”定期发红包、办抽奖，搞线上讲座、问答活动。多跟成员沟通，了解他们需求，提供针对性帮助，这样社群才有粘性。
十、人力资源外包服务
🏢有些小公司不想养 HR 团队，想把社保代缴、工资代发这些活儿外包，咱就可以接。
📋咋操作？注册个公司，或者挂靠现有人力资源公司，拿到相关资质。跟客户签合同，按月收服务费，社保代缴一个人每月 50 - 100 元，工资代发按人数和工作量收费。
😕“外包服务有啥风险？”得合规操作，遵守劳动法规和税务政策。不然出问题，比如社保漏缴、工资发放错误，你得担责。所以得雇专业财务、法务人员，或者跟他们合作。
HR 能干的副业海了去了，关键是找准自己擅长的，投入时间和精力，慢慢就能做出成绩。别怕没经验，边做边学，说不定哪天副业收入超主业了呢！加油哦！💪
