国企做副业香吗—国企副业＂真香＂？深挖这波操作背后的💸与⛳
用户投稿最近不少朋友都在问：“项目取消兼职安全员吗？这到底是怎么回事？”今天咱们就来唠唠这个话题。其实啊，这个问题背后牵扯到的是企业用工模式调整、项目管理成本优化，甚至整个零工经济的大趋势。大家先别急，咱们一步步拆开看。
一、兼职安全员到底是干啥的？
先搞清楚“兼职安全员”的定义。这类岗位常见于建筑工地、工厂巡检、物业安保等领域，主要负责日常安全巡查、隐患记录、应急处理等基础工作。比如某工地上，项目经理可能同时兼任安全监督员，每月多拿800-1500元补贴，但不用全天坐班，算是性价比很高的副业。
小知识插播：
安全员分全职和兼职，全职需要考取《安全生产考核合格证书》，而兼职通常只需企业内训。不过要注意！根据《新安全生产法》规定，高危行业必须配备专职安全员，兼职岗可能涉及违规风险哦。
二、项目为啥要取消兼职安全员？
最近两年取消兼职安全员的情况变多，主要有三个原因：
| 原因 | 具体表现 |
|---|---|
| 成本控制 | 某制造企业原本每个车间配1名兼职安全员（月薪+1000），现在改用AI监控+专职巡检，年省30万+ |
| 技术替代 | 智能摄像头+物联网传感器可实时监测90%常规风险，仅留10%需人工应急处理（数据来自某安防展会报告） |
| 合规压力 | 2023年多地出台新规：超过50人作业场所必须配专职安全员，兼职岗不再被认可 |
举个真实栗子：
老王之前在物流园兼职安全员，每月白捡2000块。去年园区装了“智慧安监系统”，现在只需要1个全职人员盯着电脑看报警信息，像老王这种兼职岗就被优化掉了。
三、取消之后钱从哪来？替代方案大盘点
企业不是一刀切全砍，而是有替代玩法：
碎片化外包
把安全巡检拆成单次任务，放到美团众包式平台。比如某次电气检测扫码接单，做完当场结算50元，比固定工资灵活得多。自动化工具
某化工企业上了智能巡检机器人，带热成像仪和气体检测，每年故障预警准确率达98%，比人类靠谱多了。内部转岗
某汽车厂把取消的兼职岗改成“安全积分制”，员工发现隐患可兑换休假/奖金，反而调动了积极性。
灵魂拷问：
Q：项目取消兼职安全员后，普通人还能怎么赚安全相关的钱？
A：可以转做安全培训讲师（线上录课）、卖防护装备分佣、参与应急演练兼职，这些需求反而在增长！
四、对我们搞副业的影响有多大？
如果你是兼职安全员，建议立即做三件事：
- 查合同：看看有没有“可根据业务调整终止”的条款（很多签的都是劳务协议，企业主动权大）
- 学硬技能：赶紧考应急管理部颁发的《注册安全工程师》，全职岗位月薪能到8k-1.5w
- 找新赛道：试试“安全+”组合，比如做短视频教家庭防火（某音已有博主靠此月入3万+）
避坑指南：
别轻信“安全督导”兼职招聘，现在很多骗子收押金卖装备，真项目都会直接对接企业安防部门，不会通过微信收款！
五、未来哪些项目还在招兼职安全员？
虽然大趋势是缩减，但以下场景仍有机会：
- 短期展会：进博会、车展等临时场馆，日薪200-300元（需无犯罪记录）
- 社区防疫：某些老旧小区招节假日消毒监督员，按次计费
- 剧组拍摄：电影现场的消防安全员，日薪比平常高50%
终极疑问：
Q：项目彻底取消兼职安全员是不是迟早的事？
A：短期内不会完全消失，但会越来越“隐形”。就像超市防损员被监控替代，但总有些角落需要真人盯。
说了这么多，其实核心就一句话：靠单一技能吃老本的时代过去了。就算不做安全员，你还可以转型做智能巡检系统的操作员、安全设备推广员，甚至自己开发个小安全管理APP。关键是要跟着趋势动起来，别等到岗位没了才慌。
