项目没做完离职后兼职｜项目未完？离职后兼职续写职场‘未完待续’💼
用户投稿项目没做完就离职，还能接着兼职做吗？
宝子们，今天咱来唠唠一个挺常见的职场尴尬情况——项目没做完就离职了，然后还想接着兼职把项目干完。这背后可有不少门道，且听我细细道来。
为啥会项目没做完就离职？
第一种情况，可能是跟公司或领导闹得不太愉快。比如说，薪资待遇谈不拢，或者受到了不公平的对待，像是功劳都被别人抢了，自己累死累活还没好果子，一气之下就拍桌子走人了。但心里又放不下那个做到一半的项目，毕竟投入了不少心血，不想就这么黄了。
第二种呢，是找到了更好的发展机会。新工作给的钱多、前景好，实在没法拒绝，可原公司的项目进度又卡在这，走又舍不得，不走又怕错过新机遇，纠结之下还是先撤了，不过想着兼职把尾巴收一收。
还有一种比较无奈的，就是公司经营不善，快撑不下去了，项目也跟着悬在半空。这时候员工为了生计，只能另寻出路，但又希望尽量挽救一下项目，争取点成果，于是就有了离职后兼职完成项目的想法。
离职后接着兼职做项目，可行不？
法律层面
从法律上来说，只要你和原公司解除了劳动合同，没有竞业限制等条款约束，理论上是可以以自由身去接项目做兼职的。不过要是原公司跟你签了保密协议，或者项目涉及商业机密，那你可得小心了，别一不小心违法违规，吃官司可不是闹着玩的。
举个例子，假如你在一家搞软件开发的公司，参与了一个新产品研发项目，离职后想去兼职帮别的小公司做类似软件，要是原公司有严格的竞业限制，规定你一年内不能在同行业竞争对手那干活，或者不能泄露项目核心技术，你这一兼职，可能就踩红线了。
原公司态度
这就很关键了。有些公司比较通情达理，看你能力不错，项目也确实需要你，可能会允许你离职后接着兼职，按小时或者按项目阶段给你付费。但更多公司可能担心项目信息泄露、不好管理，直接拒绝。毕竟你都离职了，不再是他们的“自己人”，信任度会下降。
打个比方，你在广告公司做策划，手头有个大客户的广告方案做到一半，你要是离职后想接着弄，公司可能怕你拿着方案去对手公司，或者中途撂挑子，影响客户满意度，大概率不会答应。
客户那边咋整
要是项目有客户，还得看客户的态度。客户要是认准你了，觉得你专业靠谱，不管你是不是离职，只要项目能推进，他们可能没意见，甚至愿意直接找你合作。但要是那种对供应商资质、公司背景要求严格的客户，可能就有点难办了。
比如你在做建筑设计项目，对接的是政府工程，人家要求设计团队必须是某家公司在职员工，你这一离职，兼职身份可能就不符合要求了，项目也得搁浅。
怎么操作才能顺利兼职做下去？
跟原公司沟通
态度诚恳地去谈，把自己想兼职完成项目的原因、能给公司带来的好处说清楚。比如你可以保证项目质量不下滑，按时交付，还愿意适当降低报酬，让公司觉得划算。要是公司担心泄密，你可以签个保密协议，表明自己绝不泄露一丝一毫的项目信息。
假设你在电商公司做运营，负责一个爆款产品的推广项目，离职后想兼职做完，就跟公司说：“老板，我知道这项目对公司多重要，我离职是我个人发展规划问题，但这项目我熟啊，我兼职做能保证下个月准时上线，销量肯定差不了，我不要多少钱，就图个口碑，咱签个保密协议，您就放心！”
搞定客户
如果项目有客户，得让客户知道你离职不影响项目。你可以把原公司的团队情况、后续保障方案告诉客户，让客户安心。要是客户认可你个人，你也可以提出以个人名义承接，但保证和原公司配合，确保项目无缝衔接。
就像你是做自由插画师，接了个绘本项目，做到一半离职了，跟出版社说：“编辑大大，我虽然离职了，但我这画了一半放不下啊，我后面可以远程兼职画完，我跟原公司也打好招呼了，他们会帮我审核风格、提供素材支持，您就瞧好吧！”
签合同
不管是和原公司还是客户，都得把权利义务写清楚。和原公司的合同要明确工作时间、报酬、保密条款；和客户那边要是以个人名义接，也得把项目要求、付款方式、版权归属定明白。
比如说你和原公司签的兼职合同，里面写着每周工作 10 小时，每小时 50 块，项目做完再额外给 500 块奖金，要是泄露机密要赔 10 万块违约金。跟客户签的合同，规定分三个阶段付款，每个阶段客户审核通过后付 30%，尾款在项目全部完成验收合格后付清，插画版权归你和客户共有，用于商业用途你得按比例拿分成。
兼职做项目能挣多少钱？
这可不好一概而论，得看项目类型、难度和你的能力。
技术类项目
像编程、设计这种靠技术吃饭的，时薪比较高。一般初级程序员兼职时薪能有个 30 - 50 块，有经验的能到 80 - 150 块。设计师也差不多，平面设计师简单做个图每小时 40 - 60 块，资深的 UI/UE 设计师接个项目兼职做，少说也有几千块进账。
要是你离职前在公司做软件开发，兼职帮别人优化代码、开发小程序，一个简单的小程序开发项目，按复杂程度收钱，简单的可能几千块，复杂的一两万也不稀奇。
文案创作类
写手的收入差异大。新手写公众号文章一篇也就 50 - 100 块，要是给品牌写宣传文案，一篇能有 200 - 500 块。资深文案大佬接商业计划书、品牌故事这类大单，一篇大几千甚至上万。
比如你擅长写自媒体文案，离职后兼职给几个小品牌写推广软文，一篇 300 块，一个月接个十篇八篇，也能赚两三千块零花钱。
营销类
做营销策划、运营推广兼职，收费看项目规模。小店铺的线上推广方案，可能收个三五千；大企业的全年营销规划，几十万都有可能。
假如你之前在公司做电商运营，离职后帮朋友的小网店做双十一活动策划，收个两千块报酬，也不算太难。
常见问题解答
问：项目没做完离职后兼职，原公司不给钱怎么办？
答：这就有点麻烦了。先看看当初有没有书面约定报酬的事儿，要是有合同或者聊天记录明确说了做完项目给钱，那可以先跟公司协商，不行就找劳动仲裁。要是没证据，那就很难办了，只能自认倒霉，当积累经验了。
问：兼职做项目过程中，原公司又招人接手，我还有必要继续吗？
答：这得看情况。要是新来的人能快速上手，项目也没啥问题，你可以跟公司商量拿点辛苦费走人。但要是项目复杂，新人一时半会儿搞不定，你还有能力把控全局，那就坚持一下，把项目收尾，好处也不会少你的。
问：离职后兼职做项目，税务咋处理？
答：这可是关键！你要是收入不高，可能还处于免税额度内，一般不用管。但要是收入多了，就得按规定报税。可以自己去税务局申报劳务报酬所得，也可以找代理记账公司帮忙，别因小失大，被税务稽查可就惨了。
宝子们，项目没做完离职后兼职这事儿，有风险也有机会，只要各方面处理好，既能把项目圆满收官，又能给自己挣点外快，何乐而不为呢？不过每一步都得谨慎，别到时候竹篮打水一场空😞。
