副业得物怎么赚钱-得物副业变现全攻略💰新手必看！3招日赚200+的实操秘籍
用户投稿😎嘿，朋友们！今天咱们来聊聊一个挺热门的话题——HR副业赚钱吗？这可是好多职场人都关心的事儿呢🧐。
一、HR副业的市场潜力咋样呢🧐？
咱先说说为啥HR会有做副业的想法吧。现在很多公司里，HR的工作有时候可能不会特别忙，尤其是在招聘淡季或者公司业务相对稳定的时候，就会有比较多的空闲时间🤔。而且HR在日常工作中积累了好多技能呢，像沟通技巧、人际关系处理、对劳动法规的了解，还有组织协调能力等等。这些技能其实在很多地方都能派上用场，也就给了HR做副业的可能😃。
那从市场角度看，现在企业对人力资源管理方面的需求还是挺大的。一些小公司可能没有足够预算请专职的HR，那就需要兼职的HR来帮忙处理一些事务，比如员工招聘、社保公积金办理这些事儿💡。还有啊，现在各种创业项目层出不穷，新公司如雨后春笋般冒出来，它们在起步阶段也很需要专业的HR指导来搭建合理的人力资源体系👨💻。再加上现在网络这么发达，信息传播快，HR完全可以利用网络平台把自己的专业技能变现💰。
二、HR可以做哪些副业项目呢🤑？
- 招聘流程外包服务
- 这个项目是啥样的呢？简单来说，就是帮一些企业做招聘工作😎。有些企业自己招人可能不太高效，或者没有专业的招聘团队，这时候HR就可以发挥优势啦。你可以通过网络平台、自己的人脉去帮他们寻找合适的候选人。比如说，在一些招聘网站上发布职位信息，筛选简历，然后安排面试等一系列流程📱。
- 那收费咋算呢？这里面就有点讲究啦。一般是根据招聘岗位的难度和薪资水平来收费的📊。给大家举个例子吧：
|岗位类型|收费范围|
|----|----|
|基层员工（月薪5k以下）|成功入职后收取1 - 2个月薪资|
|中层管理人员（月薪5k - 15k）|成功入职后收取2 - 3个月薪资|
|高级管理人员（月薪15k以上）|成功入职后收取3 - 4个月薪资| - 不过要注意哦，做这个副业得保证招聘的质量，不然可能会影响自己的口碑呢😯。
- 薪酬福利外包咨询
- 很多中小企业对于薪酬体系和福利设计可能是一头雾水🧐。这时候HR就可以凭借自己的专业知识，给这些企业提供咨询服务啦。比如帮企业设计合理的工资结构、奖金制度，还有选择合适的员工福利项目，像商业保险、带薪年假这些😌。
- 收费方式呢，可以按项目收费，也可以按年度收取咨询服务费🧐。一般来说，一个简单的薪酬福利方案设计项目，收费可能在5000 - 10000元左右，如果是长期合作，每年可能收取2 - 5万元的服务费💰。
- 职场技能培训
- HR在工作中积累了那么多职场经验，完全可以把这些知识分享给别人呀😃。你可以通过线上平台，比如抖音、B站这些，录制一些关于职场沟通、面试技巧、职场礼仪之类的课程🎬。也可以线下开一些小培训班，针对当地的上班族进行培训🏫。
- 线上课程的收费可能比较灵活，比如一门半小时左右的短视频课程可以定价9.9 - 29.9元，如果是一个系列课程，包含十几节那种，可以定价99 - 299元😏。线下培训的话，按天收费，一天的培训课程可能300 - 800元/人，当然这也要看你请的讲师水平啦，如果是你自己讲，那成本就主要是场地租赁和宣传费用啦💸。
- 人力资源SaaS平台推广
- 现在有好多人力资源相关的软件平台，像考勤系统、绩效管理系统这些SaaS平台🧐。HR可以和这些平台合作，帮他们推广产品。因为你有丰富的HR工作经验，很清楚这些产品对企业管理的帮助，所以能更好地向其他企业推荐😎。
- 推广的佣金一般是根据促成的交易金额来算的🧐。比如说，你推荐一家企业购买了一款价值1万元的考勤系统，你可能会得到10% - 30%的佣金，也就是1000 - 3000元呢💰。
- 自媒体内容创作
- HR可以创建一个关于职场、人力资源管理的自媒体账号呀📱。分享一些职场故事、HR实操经验、劳动法规解读等内容📄。等你的账号有了一定的粉丝量，就可以通过广告投放、品牌合作等方式赚钱啦🤑。
- 广告投放的价格是根据你的粉丝量和阅读量来的哦。一般来说，如果你的公众号有1万粉丝，阅读量还不错的话，一条广告可能能收500 - 2000元😜。要是抖音账号有10万粉丝，那广告合作的费用可能就更高啦，一条视频广告可能3000 - 10000元呢🎬。
- 自由职业者平台接单
- 像猪八戒网、自由人协作平台这些上面，经常会有企业发布一些和人力资源相关的任务🧐。比如修改简历、写员工手册、做简单的人才测评这些活儿😎。HR可以根据自己的能力去接单赚钱。
- 这些任务的报酬各不相同哦。修改一份简历可能10 - 50元，写一份员工手册可能500 - 2000元，具体要看任务的难度和要求啦💸。
三、HR副业面临的挑战和风险😮
- 时间管理问题
- 毕竟HR还有本职工作嘛，要是副业太忙，可能会影响主业就得不偿失了😣。所以得合理安排时间，比如每天下班后花1 - 2个小时处理副业的事情，或者周末抽出半天来做线下培训之类的🧐。
- 专业性和口碑维护
- 既然是做副业提供服务，那专业性可得保证啊😎。如果因为不专业给客户带来了损失，那可就坏了口碑啦😯。比如在招聘过程中，要是推荐的候选人不合适，企业可能会对你有意见，以后就不好合作了🧐。所以在做每个项目的时候，都得认真对待，按照专业的标准来执行📋。
- 竞争压力
- 现在做副业的人可多了，不止HR在做这方面的副业哦🧐。还有其他专业的人力资源机构、咨询公司也在竞争这些业务呢😮。所以你得有自己的特色和优势才能脱颖而出呀😎。比如说你在某个特定行业有很深的人脉和经验，那就可以主打这个行业的人力资源服务；或者你在线上营销方面有一套，那就可以通过网络更好地推广自己的服务📈。
- 法律风险
- 这里要注意啦😯！有些副业可能涉及到一些法律问题，比如在和企业合作的时候，签订的合同条款得看清楚，避免出现纠纷📄。还有在处理员工个人信息的时候，得遵守相关的隐私法规，不能泄露别人的信息哦😡。
四、HR副业赚钱的案例分享👏
我有个朋友，之前在某公司做HR，后来利用业余时间做起了职场技能培训的副业😃。她先是在抖音上发布了一些关于职场沟通的小视频，分享了一些实用的技巧，慢慢吸引了一些粉丝🎉。然后她就开始开直播，在直播里更详细地讲解职场知识，还回答观众的问题😎。随着粉丝越来越多，她就推出了自己的线上课程，把直播的内容整理成体系，做成了一系列课程放在抖音小店卖🎬。刚开始价格定得比较低，9.9元一门课，主要是为了吸引更多人购买，积累口碑🧐。后来口碑上去了，她又推出了更高级的课程，价格也提到了99 - 299元不等💰。现在她这个副业每个月能赚个3 - 5千块钱呢，虽然不算特别多，但也给她增加了不少收入，还能让她在工作中积累的经验更好地发挥价值啦😃。
还有一个案例是一个HR同事，他擅长招聘流程外包服务🧐。他通过自己的人脉和一些招聘网站，帮一些小公司招聘员工🚩。他会很认真地筛选简历，安排面试，确保招聘的质量💪。每次成功帮企业招到人，他就能拿到相应的报酬💰。因为他服务得好，很多企业都愿意和他长期合作🤝。现在他这个副业的收入已经比他主业的工资还高啦，不过他也没敢辞掉主业，毕竟主业工作还是比较稳定的，副业就当是个额外的赚钱渠道😃。
五、如何开始HR副业之旅🚀
- 自我评估
- 先想想自己擅长啥呀🧐。是招聘、薪酬设计、培训还是其他方面呢？根据自己的优势来选择副业项目，这样成功率会更高哦😎。比如你很会讲课，那职场技能培训可能更适合你；如果你人脉广，那招聘流程外包或者人力资源SaaS平台推广就不错🤑。
- 学习提升
- 确定了方向，可能还得学习一些相关知识哦🧐。比如你想做自媒体内容创作，那得学学视频拍摄、剪辑，文案写作这些技能吧📱。要是想做薪酬福利外包咨询，就得不断关注最新的薪酬政策和趋势📈。可以通过看书、参加线上课程、参加行业研讨会等方式来学习提升自己💪。
- 制定计划
- 有了目标和技能，还得有个计划呀🧐。比如说第一个月我要完成多少个客户的案例积累，第二个月要达到多少粉丝量或者接多少单之类的📆。按照计划一步步走，才能让副业顺利开展起来哦😎。
- 营销推广
- 不管你做啥副业，都得让别人知道你呀🧐。可以通过朋友圈、微信群宣传一下自己的服务；也可以在知乎、抖音、小红书这些平台分享自己的经验和成果，吸引潜在客户👀。刚开始可能效果不明显，但是坚持下去，总会有收获的💪。
总之呢，HR副业赚钱是有一定可能性的哦😎。只要充分利用自己的专业技能，找到适合自己的项目，注意规避风险，用心去做，还是能收获不错的收益呢💰。大家要是有想法，不妨试试呀😜！
