兼职猎头副业猎头是什么、兼职猎头副业如何开启？💰小白入门到变现的3个核心技巧
用户投稿🕵️️兼职猎头副业猎头是什么？一文带你吃透玩法
最近总有人私信问我：“听说做兼职猎头能月入过万？真的假的？”还有人好奇：“副业猎头和全职猎头到底有啥区别？”今天咱们就掰开揉碎聊聊这个“信息差+人脉变现”的副业——兼职猎头副业猎头到底是咋回事！
一、兼职猎头副业是啥？通俗点说！
简单来说，兼职猎头就是利用业余时间，帮企业挖人赚佣金。你平时刷简历、聊候选人、撮合岗位，企业录用后给你打钱，提成一般是候选人年薪的15%-30%（比如成功推个20万年薪的程序员，你能拿3万+）。
但别以为只是“拉皮条”那么简单！你得懂行业薪资、会看简历亮点、能搞定企业和候选人的“双向暗恋”……否则分分钟被骂“骗子中介”。
举个栗子🌰：
朋友小王在互联网公司做运营，业余时间混脉脉、LinkedIn，看到有企业发招聘需求，随手把同事的简历推过去，结果企业直接给同事涨薪30%挖走。小王拿了几千万把块提成，从此开启副业大门。
二、兼职猎头vs全职猎头：区别在哪？
| 对比维度 | 兼职猎头 | 全职猎头 |
|---|---|---|
| 工作时间 | 下班后/周末碎片时间 | 全天候泡在岗位上 |
| 客户来源 | 熟人推荐、社交平台、兼职平台 | 企业直签、长期合作大客户 |
| 专业度要求 | 基础行业知识+人脉即可 | 需深度行业洞察、BD能力 |
| 收入上限 | 月入几千到几万（看资源） | 年薪百万+（资深顾问） |
| 风险 | 可能被候选人吐槽“不专业” | KPI压力大，丢单可能丢饭碗 |
Q&A：
Q：兼职猎头需要签合同吗？
A：一般和企业签“临时合作协议”，按成功入职结算佣金，但小心那种要你交“保证金”的平台，大概率是割韭菜！
三、钱从哪儿来？兼职猎头的4种搞钱姿势
1. 平台搬运工模式
去猎聘、BOSS直聘、领英等平台注册账号，看到企业发单（比如“急招Java工程师”），直接把手里简历“一键投递”。
优点：零门槛，适合新手。
缺点：竞争大，佣金低（可能只有5%-10%）。
2. 人脉变现模式
混行业群、校友群，主动勾搭HR或部门老大，问清楚招聘需求，然后从朋友圈里扒拉合适人选。
核心技巧：
- 别瞎推！先问企业“需要什么样的人”，再针对性找简历。
- 推人前先给候选人打预防针：“有个机会你看看，不合适咱就当练手。”
3. 垂直领域深耕
盯死一个细分领域（比如短视频编导、跨境电商运营），混成圈内“百事通”，企业找你就像查字典一样精准。
举例：专注互联网产品经理岗，手里攒够50个优质候选人，你就成了HR的“御用线人”。
4. 自由职业者进阶版
如果副业做得好，可以直接开工作室，接企业RPO（招聘流程外包）项目，从赚佣金升级为赚“服务费”。
四、工具包大公开！这些网站/APP能让你效率翻倍
| 工具类型 | 推荐清单 |
|---|---|
| 简历挖掘 | LinkedIn（国际）、脉脉（国内）、BOSS直聘（直接聊候选人） |
| 企业对接 | 猎聘B端（企业版）、云爪（中小公司集中地）、微信生态（社群/公众号） |
| 佣金结算 | 对公转账最安全，别信私下转账！遇到拖款直接录音留证据 |
| 学习提升 | 三节课《猎头实操课》、知乎专栏《猎头攻略》（免费干货多） |
⚠️避坑指南：
- 别碰“收费培训”：声称“交9988教你做猎头”的，大概率是卖焦虑。
- 远离“灰色岗位”：金融风控、公务员等敏感职位别碰，容易惹一身麻烦。
五、真实案例：小白如何从0到月入5K？
主角：小李（普通会计，月薪6K）
操作：
- 冷启动：在脉脉加200个同行，备注“行业交流”；晚上刷BOSS直聘，看到“急招会计主管”岗位，随手推了同事的简历。
- 成交第一单：企业录用后收到6000元佣金（年薪20万×30%），小李当场请同事吃火锅。
- 复制裂变：后来专门建了个“会计内推群”，群里扔岗位信息，靠大家互相推简历，每月稳定赚3-5单。
关键动作：
- 初期免费帮HR扩散招聘信息，积累信任后再收佣金。
- 给候选人送小礼品（比如书籍、零食），换他们帮你内推其他人。
六、常见问题快问快答🎯
Q：完全没资源能做吗？
A：可以从自己行业下手！比如你是设计师，先推前同事/同学，成交一单就有了启动资金。
Q：需要学人力资源知识吗？
A：基础常识够用，重点学“话术”：如何让候选人觉得你靠谱，而不是像骗子。
Q：会不会影响本职工作？
A：别占用上班时间！建议晚上9点后联系候选人，周末集中跟进。
七、佣金表参考（自编数据）
| 岗位类型 | 年薪范围 | 佣金比例 | 单笔收入 | 难度评级 |
|---|---|---|---|---|
| 互联网技术岗 | 20-40万 | 20%-25% | 4万-10万 | ★★★☆☆ |
| 传统行业销售岗 | 10-20万 | 15%-20% | 1.5万-4万 | ★★☆☆☆ |
| 高管岗位（总监） | 50万+ | 30%+ | 15万+ | ★★★★★ |
Tips：优先选“高频招聘岗”，比如电商运营、程序员，这类岗位企业常年缺人，容易跑量。
现在知道为啥有人靠兼职猎头买奔驰了吧？关键是你得把“信息差”玩成“信息杠杆”——用手里的人脉撬动企业需求，躺着赚佣金。前期也得花时间铺路，毕竟天上不会掉简历📄！想试试的，赶紧去脉脉加20个HR，今晚就可能有单子找你！
